In diesem Modul konzentrieren wir uns auf die Führung und Planung von Freiwilligen-Agenturen:
- Partizipative Führungsstruktur: Wir entwickeln Modelle für eine Führungsstruktur, die die Freiwilligen in Entscheidungsprozesse einbezieht, um eine partizipative Führung zu ermöglichen.
- Organisationskultur: Eine Organisationskultur, die Werte wie Empowerment und soziale Verantwortung betont, ist für Freiwilligen-Agenturen von großer Bedeutung.
- Qualitätsmanagementplan: Wir erstellen einen spezifischen Qualitätsmanagementplan, der auf die Bedürfnisse der Freiwilligen und der Agentur zugeschnitten ist.
- Strategische Zielsetzung: Die Festlegung von klaren Zielen und Strategien ist unerlässlich, um die Vision der Freiwilligen-Agentur umzusetzen.