Schutz vor Diskriminierung und sexualisierter Gewalt im Rettungsdienst

Rettungswachenleitungen übernehmen nicht nur organisatorische Führungsaufgaben und Aufgaben in der Personalführung – sie tragen auch Verantwortung für ein respektvolles, sicheres und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld bei den Maltesern. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle beim Erkennen, Ansprechen und Verhindern solcher Vorfälle, da sie uns in der Arbeit immer wieder begegnen können.

Diese Fortbildung richtet sich explizit an (angehende) hauptamtliche Führungskräfte im Rettungsdienst und bietet spezifische Qualifizierung, die die Präventionsschulung „Intervention“ - Qualifizierung für hauptamtliche Führungskräfte“ und weitere Themen wie Diskriminierung und Kinderschutz einschließt.

Die Teilnahme an der Präventionsschulung ist für die genannte Zielgruppe nach der „Basisliste“ für Funktionen im Malteser Verbund verpflichtend.

Inhaltliche Verantwortung: Leiter Rettungsdienst Malteser Hilfsdienst, Bundespräventionsbeauftragter Malteser Verbund
Durchführung: Stabsstelle Prävention & Intervention Malteser Verbund sowie externe Expertinnen und Experten.

Inhalte:
    • Grundlagen: Was ist Diskriminierung? Was ist sexualisierte Gewalt? Welche Formen treten auf?
    • Gesetzliche Rahmenbedingungen: Rechte, Pflichten und Schutzkonzepte (AGG, Dienstrecht, Strafrecht)
    • Rettungswachenleitung als Vertrauensperson: Verantwortung und Handlungsspielräume im Führungsalltag
    • Erkennen und Einschreiten: Handlungssicherheit bei Hinweisen oder Vorfällen
    • Prävention im Team: Kulturwandel fördern, Schutzräume schaffen, Grenzen wahren
    • Fallbeispiele und Übungen: Umgang mit konkreten Situationen aus der Praxis

Dieses Seminar vermittelt (angehenden) Rettungswachenleitungen das notwendige Wissen und die Handlungskompetenz, um sensibel, klar und wirksam mit Fällen von Diskriminierung, sexualisierter Gewalt und Machtmissbrauch umzugehen – und sich präventiv für ein sicheres Miteinander auf der Wache einzusetzen.

Zielgruppe: Rettungswachenleitungen, sowie Mitarbeitende im Rettungsdienst mit Führungsverantwortung oder Führungsambitionen. Nachwuchskräfte für Führungsaufgaben im Malteser Rettungsdienst